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cafc - fca发布了支持妇女从事行业的国家战略

加拿大学徒论坛(cafe - fca)发布了首个支持职业妇女的国家战略(SWiT)。

2019年，通过会员关系连接加拿大学徒社区的非营利组织cafa - fca领导了一个由60多名技术行业利益攸关方组成的工作组，制定了一项战略，为加拿大技术行业的女性代表创造可衡量的变化。

该行业驱动战略有四个明确和可衡量的行动项目，旨在提高认识、推动政策变革、确认最佳做法，并创造一个妇女比例增加的熟练贸易工作环境。

根据加拿大统计局2018年注册学徒信息系统的数据，在对制造业、建筑业和运输业的学徒注册进行分析时，女性占学徒注册人数的4.5%。

SWiT工作组制定了一个国家目标，到2030年将妇女在技术行业职业的参与度和保留率提高到15%。

该策略的另一个重点是确定策略，以创造尊重的工作场所。

“cafa - fca致力于成为多元化和包容性工作场所的催化剂，”cafa - fca执行董事弗朗斯•达维奥特(France Daviault)表示。

“代表人数不足的群体，包括妇女、变性人、双性人、双性人或非双性人，都有基本权利享有安全、健康和公平的工作场所，没有骚扰、欺凌和歧视。”

SwitCanada。Ca网页提供了一些工具的链接，以帮助雇主、工会、教育工作者和女商人建立健康、安全和包容的工作场所。

“我们的目标是将各行业的最佳做法汇集在一个地方。没有必要重新创造轮子——有一些组织愿意分享的经过尝试和测试的工具，”Daviault说。

这一战略是一项全国性的运动，呼吁那些通过公开承诺来做出改变的倡导者。

这项承诺要求它们公布其内部数字，说明每年在技术行业中雇用的女学徒和女工的百分比。

“那些通过#冠军赛4change(#冠军赛4change)承诺以冠军身份加入这场运动的人，才是真正的变革者和领导者，”达维奥特说。

“他们明白数字很重要，也不怕参与讨论。我们无法用言语来形容，因为这个数字多年来都没有增加。现在是时候大胆地让行业对数据负责了。”

要了解更多有关策略和承诺的信息，请访问switcanada.ca．