消息消息妇女在制造业中
CME呼吁政府获得额外的资金来帮助妇女制造业

加拿大制造商和出口商（CME）呼吁各国政府为其制造业（WIM）计划，税收激励措施，帮助雇主创建儿童保育方案，以及额外的资金，以帮助培训妇女在制造业中工作。

“吸引更多的女性进入制造业的行业不仅至关重要，这对于帮助公司成长并更换老化劳动力至关重要，但它还为妇女提供高价值，高科技，高技能和高薪的职业，”Rhonda Barnet，即时的过去的椅子说在陈述中的CME和Avit Manufacturing的总统和Coo。

与其他部门一样，由于大流行，制造业经历了妇女劳动力参与率的下降。但是，与男性不同，该协会表示，这些数字尚未收到代价。

截至2021年1月，加拿大制造业的女性就业下跌3.5％，低于大流行水平，而男性就业升至该门槛以上的0.8％。

这表明Covid-19造成了今天女性仍然感受到的前所未有的裁员 - 与Pandemy相比，该部门失去了女性持有的18,200个工作岗位。

该协会一直在加拿大各国政府在其WIM倡议上致力于提高该部门劳动力的女性参与率。

“CME支持经济复苏，让妇女更加重视。为此，必须施加措施，促进妇女的吸引力和保留，特别是在制造业，“CME总裁兼首席执行官Dennis Darby说。

“我们必须确保妇女在我们组织的各个层面都包含在内。”

CME正在从3月到12日举行制造业妇女成功的第4届年度论坛。该事件侧重于如何参与和激励年轻女性考虑制造业的职业，帮助制造商在其工作场所吸引和留住妇女，并授权，支持和加速行业的妇女。