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StatCan: COVID-19可能会加速工作场所的自动化，这对女性来说是更大的风险

渥太华——加拿大统计局的一项研究表明，女性比男性更有可能面临工作受到自动化影响的风险。

周四发布的这份报告称:“COVID-19大流行可能会加速新技术的实施，因为企业可能会寻求在未来使产品的生产、交付和服务的提供更具弹性。”

该研究基于2016年对成年人进行的纵向和国际研究，该研究是在今年早些时候病毒袭击之前进行的，该病毒迫使企业关闭，增加了失业率。

“虽然熟练工人可能会通过补充新技术或直接使用新技术来提高工作效率，但其他人可能需要提升他们的技能，”报告补充说。

不管怎样，随着机器人和计算机算法接管日常的非认知任务，而人类进一步专攻非日常的认知任务，工作可能会发生变化。

这项研究被称为首次详细检查与自动化相关的工作转换风险的研究，发现变化可能会对女性和男性产生不同的影响，这取决于他们执行的任务以及他们的自动化程度。

男性和女性面临与自动化相关的工作转换高风险的可能性相同，为11%。然而，44%的女性可能面临中度至高风险，而男性的这一比例为近35%。

高风险定义为70%或以上的概率，而中度至高风险定义为50%或以上的概率。

总的来说，在年龄、教育程度、行业和职业等特征相似的女性和男性之间的差距基本相同。

然而,几个特征与更好的自动化相关风险——55岁以上,缺乏高等教育资格,有低水平的文学和数理能力,出生在加拿大,有一个障碍,是一个兼职工人,而不是在一个联盟和被雇佣在小中型公司。

55岁或55岁以上的男性与同年龄段的女性相比，患中度至高风险的可能性较小，男性为34%，女性为59%。

在没有中学以上学历的女性中，有76%面临自动化风险，而男性的这一比例为60%。

没有加入工会的残疾女性，或在只有10名或少数员工的公司工作的女性，也比男性同行更有可能面临中度至高度的风险。

加拿大统计局表示，这些差异可能表明，女性和男性执行的任务不同，而这些任务在数据中没有被考虑在内。

报告称，此前的研究发现，在同一职业中，女性比男性更有可能从事重复性工作，这可能会使她们面临更大的自动化相关工作转换风险。

尽管存在风险，但有几个原因——包括财务和法律方面的原因——雇主可能不会立即用机器人取代人类。

“因此，自动化风险高并不一定意味着失业风险高。”

来自©加拿大报业企业2020的消息