特性教育与培训劳动力
Statscan的人口普查替代旨在公开加拿大劳动力有竞争力
由希瑟Scoffield
由希瑟Scoffield
加拿大的劳动力和哈珀试图牛肉它的状态了,会在显微镜下周三加拿大统计局发布了其更换为长形人口普查的最新篇章。
全国家庭调查的第二部分将详细描述加拿大人的受教育程度,他们在哪里工作,他们如何到达那里,他们在办公室使用什么语言,以及他们换工作的频率。
由于联邦保守党将技能和培训他们的政策议程的中心,调查预计将提供什么样的劳动力部分老化是在减弱,哪些部门,并在教育工作者将日益受到重视的一个更清晰的画面。
具体来说,这项调查将突出女孩和男孩之间的教育差距,显示年轻女性是否继续在大学和大学教育中占主导地位。
2006年的人口普查显示,在25岁至34岁的女性中,33%拥有大学学位,而男性只有25%。就大学文凭而言,各个年龄段的女性数量都大大超过了男性。
这一周的调查,在自愿的努力,不像它的前身是强制性,因此比较难以也会对原住民是否正在以他们的斗争进步,提高毕业率予以澄清,并赶上其他人群。
移民的就业和教育也将得到全面检查。
并特别注意将支付给科学,数学和技术。什么人口统计涌入一组字段认为是关键,加拿大的竞争优势?
该调查还将调查劳动力的老龄化,探索哪些职业的员工年龄最大,哪些领域吸引了更年轻的员工。
“我们应该看到一些变化,一些向知识经济的转变,”环境分析的首席人口统计学家、人口普查的前高级官员道格·诺里斯(Doug Norris)说。
诺里斯说,他预计就业在零售行业将超越缓慢转变,从产品生产向服务,一些加拿大经济走的制造业就业机会,证明已经经历了十年。
调查中同样重要的是遗漏了什么。官员们说,这项调查没有复制过去几年的长期人口普查,由于信息收集方式的变化,很难进行精确的比较。
今年5月首次公布的调查结果也清楚表明,加拿大统计局不愿公布地方层面的数据。
相反,强调将在加拿大的劳动教育的大局,政府,雇主,教育工作者和员工对全国各地的地区的可用性深入了解。
这是一个什么样哈珀所说的“技术差距”什么雇主希望和必须提供什么样的员工-the不匹配的电源侧。对于方程,需求的另一边劳动没有直接调查的一部分,虽然有些信息可以从失业率中收集。
专家们表示,准确的劳动力市场信息长期以来一直是更好的校准的障碍,但调查数据只能在一定程度上解决这个问题。
对于学生希望选择的研究,最终将导致生产性工作的领域,本周的调查只会产生的线索,而不是非常可靠的信息,里克矿工,谁运行多伦多的管理咨询公司说。
他说,这是因为许多行业的职业类别和编码已经过时了10年,现代职业选择被淘汰,传统的工作取而代之。
“许多不断发展的工作,特别是在计算领域,它们并不是真正突出的工作,而是被扔到大型集群领域,”Miner说。
此外,该调查将可能有困难拾起许多大学毕业生如何觉得需要备份自己的度,大专以上文凭,以便找到在自己选择的领域工作,他补充说。
矿工说,在多伦多他在圣力嘉学院的经验表明,15至20%的学生已经有大学学位。随着政府,家长和学生负债捏他们的教育便士,矿工说,有教育如何最好地满足员工的需求有充分的认识是越来越重要。
他说:“我们的教育要求比实际需要的要长。”
什么矿工谈到在抽象的,19岁的萨拉·马修森每一天的经历。她刚刚完成了她第二年在蒙特利尔康考迪亚大学的艺术工作室,并已考虑摘心了她的学历,大学文凭在平面设计。
Mathewson说:“首先做平面设计会很有意义。”这个夏天,她在那里的一个画廊做志愿者。
和许多高中时关注艺术的朋友一样,马修森说,直到上大学,她才听说很多关于职业道路和教育要求的事情。在面对找一份暑期工作的前景之前,她并没有考虑过通过网页设计和信息技术课程来补充自己的创造力。
与此同时,她说自己正在负债。
“我希望能有什么工作都在那里更多的访问,”她说。“这已经够难弄清楚什么工作是创造性的。”
-The加拿大新闻
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