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报告称，加拿大三分之一的土著工人从事的工作面临自动化

多伦多—一份新报告发现，三分之一的加拿大土著工人从事的工作面临着自动化的高风险。

加拿大土著商业委员会(Canadian Council for Aboriginal Business)、瑞尔森大学(Ryerson University)多样性研究所(Diversity Institute)和未来技能中心(Future Skills Centre)的研究人员花了大约一年时间，研究了33个行业，以及自动化的进步将如何影响这些行业的土著工人。

周一发布的报告称，目前约有25万个工作岗位——占加拿大本土工人岗位的33.8%——集中在自动化风险高的行业。

“有很多关于经济的研究，但很少有把土著视角放在上面的，”加拿大土著商业委员会(Canadian Council for Aboriginal Business)首席执行官、尼皮辛第一民族(Nipissing First Nation)成员塔芭莎·布尔(Tabatha Bull)说。

“这确实反映了土著人民在平等竞争环境中面临的困难和潜在障碍。”

据加拿大统计局（Statistics Canada）统计，加拿大土著人占总劳动力的4%，家庭年总收入约为300亿美元。

Bull的研究表明，不列颠哥伦比亚省、阿尔伯塔省、安大略省、西北地区、努纳武特和爱德华王子岛的土著工人比这些省份的非土著工人面临更大的自动化风险。

研究还发现，13.1万名土著工人受雇于自动化风险最高的行业，包括住宿和食品服务、零售贸易、建筑、运输和仓储以及管理和行政管理。

这些处于风险之中的行业约占土著工资收入的24.3亿美元。

当地工人往往更集中在这些风险行业，因为历史和地理因素导致了持续数十年的结构性不平等，温迪·库基尔说。她是多元化研究所(Diversity Institute)的创始人兼学术主任，也是未来技能中心(Future Skills Centre)和女性创业知识中心(Women ' Entrepreneurship Knowledge Hub)的研究负责人。

库克耶说:“我们知道，土著人在发展技能的机会方面一直处于不利地位，例如，在高端信息通信技术领域，与其他要求较低技能的工作相比，这些工作往往更安全，不受自动化风险的影响。”

在建筑行业，她已经注意到计算机化正在减少建筑、设计和测量方面的工作，而运输和仓储部门的机器人技术在增加。

Cukier指出，由于办公室可以在前台入口处使用iPad而不是前台接待员，行政管理角色被取消的现象甚至变得很普遍。

无薪工人的工作也面临风险。

加拿大约有4.9万土著个人被列为个体经营者，许多人从事危险行业。

布尔说，为了保护他们的工作，确保土著人民有机会转向或找到风险较小的工作，该国必须考虑改善土著社区的教育机会和教育质量，因为土著社区的年轻人比例增长最快。

她说，改善基础设施和与政策制定者合作也是关键。

“我们确实需要审视我们的公司和企业，以及我们如何教育董事会和政府的高级领导层了解历史和存在的差距。”

来自©加拿大报业企业2020的新闻