消息消息妇女在制造业中劳动力
报告：妇女更有可能被妇女持有的自动化风险高的工作，说RBC

2019年3月8日——根据加拿大皇家银行（RBC）的一份新报告，自动化淘汰的高风险工作更有可能由女性担任——但女性也比男性拥有更多未来新工作所需的技能。

这份题为“女性优势：自动化未来如何发挥女性优势”的报告指出，在面临自动化威胁的加拿大35%的工作岗位中，女性占54%，即340万。这些职位包括行政助理、簿记员和数据录入工作，这些职位更可能由女性担任。

然而，该报告显示，妇女更有可能已经拥有了从自动化创造的新工作所需的“人类”技能，如一般主义者和社交技能。这些角色包括涉及与公众联系的工作。

黎明Desjardins，副总裁兼副主席经济学家和RBC高级经济学家和安德鲁·霍比斯科·安德鲁·霍比斯（Andrew Agopsowicz）撰写了该报告。They say that the need for generalist skills will increase as machines replace task-oriented jobs – and since men are twice as likely as women to work in those at-risk, task-oriented manufacturing roles that don’t have close post-automation substitutes or equivalents, they are behind in developing those generalist skills.

Desjardins和Agopsowicz还报告说，需要更多一般和社交技能的职业增长33％，而不是全国平均水平。

作者还表明，虽然女性可能比男性更好地处理过渡，但在管理角色方面都经历了不足的人。男人更常见的是经理比女性更常见，这使得女性难以追赶。例如，占25至29岁的6.8％的人在管理职位上雇用，而占女性的3.9％。

Desjardins和Agopsowicz建议政策变化，例如更好地获得劳动力市场数据和计划，以评估“软”或“人类”技能。“加拿大的大部分职务谈话都集中在作者在报告中撰写了对受害者的制造工人重新培训。“但是许多受威胁的工作 - 和女性持有的威胁 - 默默地消失。”