新闻人工智能
联邦文件称，人工智能导致大规模裁员的“末日”情景不太可能发生

最新发布的文件显示，政府高级官员认为，人工智能和机器人将取代大部分加拿大劳动力的威胁并不迫在眉睫。

在今年早些时候完成的工作中，联邦专家发现，自动化将导致加拿大一半工作岗位消失的“末日”情景的可能性“被夸大了”。

但官员们警告称，早期迹象表明，政府应该在经济的某些领域采取行动，比如在线流媒体服务正在重塑音乐、电视和电影制作的方式。

在另一场简报中，官员们在夏季之前被告知，未来15至20年，加拿大11%的工作可能实现自动化，还有29%的工作“可能会发生显著变化”。

加拿大新闻社通过《信息公开法》获得了一份简报摘要以及该报告5月和6月的草稿。

这份报告将被用作向秋季联邦选举的获胜者提供建议的基础，即如何在新的十年到来之际帮助工人。

这项工作是官员们进行的一系列演习的一部分，目的是观察“社会保障网络”项目如何应对劳动力技术变化所带来的最可怕的潜在后果。

目前还不清楚联邦项目进展如何。和文件中的其他许多细节一样，这些细节被涂黑或没有公布，因为它们被认为是给政府的建议。

根据加拿大新闻社(the Canadian Press)今年3月之前获得的文件，联邦官员已经预测了自动化的影响可能最严重的地方，比如依赖制造业的农村城镇。在6月份的报告中提到的这些文件还列出了每个省份中受影响最大和最不可能的城镇。

但确切地说，在哪里能感受到影响，以及它们会以多快的速度到达，仍然是一个谜题。

例如，联邦文件称，一些任务，如文本编辑和数据输入，可以通过在线平台外包给海外的低成本工人。另一方面，三维打印可以带回制造业的工作岗位。

官员们还写道，报告中没有衡量的其他趋势将塑造未来的工作，比如向低碳经济的转型，以及LGBTQ2工人数量的增加。

一些应对政策将在2020年到来时生效，其中包括为员工提供每年250美元的培训福利，以及由就业保险承保的相应假期。这项工作将由负责技能培训和EI系统的就业部长卡拉?

经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development)一位官员5月份向副部长(联邦最高官员)做的报告摘要显示，为quallow提供咨询的官员听说，许多成年人缺乏未来成功所需的“软技能和基本数字技能”。

布鲁克菲尔德研究所(Brookfield Institute)最近的一份报告也得出了类似的结论，并建议政府创建“各种各样的无障碍程序，旨在教授加拿大人一般的劳动力数字技能……以及一般的软技能。”

与此同时，劳工部长菲洛梅娜·塔西(Filomena Tassi)的任务是更新联邦劳动法，包括将联邦最低工资提高到至少每小时15美元，并为“平台工人”(如优步司机)提供额外保护。

塔西授权信中的一些细节反映了一个一流专家小组的建议。该小组还建议政府研究非工会工人的集体代表模型，以及对下班后通过电子邮件与办公室保持联系的工人进行补偿的规则。

该小组主席苏尼尔•约哈尔(Sunil Johal)表示，该报告传递的一个关键信息是，随着劳动力出现更多变化，需要经常审查劳动法规。

他说，还需要使监管更加灵活。这可能意味着制定Johal所说的“基于结果的法规”，以解决劳动力市场的变化，阐明政府的期望，但允许企业决定达到这一目的的手段。

Johal说:“如果我们认为随着我们的前进，工作和劳动力市场将比以往任何时候都更快地转变和适应，那么我们绝对需要采取同样迅速的监管立法手段。”

“如果滞后几十年，就会出现重大问题……让劳工标准面临大幅偏离的风险，以至于完全无法接受。”

Tassi在12月该委员会报告发布时发表的一份声明中表示，政府将“考虑该委员会在修改联邦劳工规则方面所做的出色工作”。

来自©加拿大报业企业2020的消息