特性教育与培训观点
加拿大工作赠送抵消员工培训费用

加拿大制造业的企业领导和人力资源部门每周都要面对许多时间敏感和关键的问题。

对许多制造业企业来说，最大的挑战之一仍然是对合格和受过教育的团队成员在车间工作的需求。尽管领导们知道雇佣技术人员的重要性，但培训新员工和现有员工的任务往往会让位于看起来更紧急的事情。

知道在许多行业存在的技能差距存在，加拿大政府实施了呼吁加拿大工作赠款（CJG）的培训议定书，可以为制造商家提供政府拨款和招聘和培训新员工，如学徒和实习生，以及学徒和实习生掀起他们目前的员工。

CJG减少了现金流量的负担，同时保存本质上，帮助新的，现有的团队成员学习特定于工作的技能，同时构建他们已经拥有的技能。

最终，CJG培训拨款可以帮助加拿大制造商提高其新的和现有工作人员能够通过抵销每次受训人员或当前员工15,000美元的成本（在安大略省）各自省份的员工所能进行的工作质量和数量。

1.加拿大工作赠款（CJG）是什么？

这加拿大工作津贴(CJG)是一项联邦资助项目，帮助雇主降低与第三方员工培训项目相关的成本。政府为培训提供的资助确实因省而异。加拿大安大略省就业补助计划(COJG)将为企业提供高达50%至83%的培训成本，每名培训生最多可获得1万至1.5万美元。

对于制造业的领导和招聘部门，通过访问第三方培训计划，CJG赠款可以大大改善和节省新雇用的船上和培训方面的时间，以便向有资格的候选人教授工作特定技能，或者培训to understand the processes of machinery or processes they’ve never worked with before.

加拿大工作补助(CJG)是一项联邦资助计划，旨在帮助雇主降低与第三方员工培训项目相关的成本。

对于现有员工的UPSKILLING也是一个奖金，因为许多制造商可能会随着时间的推移推出新系统，并且需要立即培训整个团队。如果没有提出额外的压力，要求主管或商店工头培训团队，第三方培训计划可以节省关键的时间，同时教导重要技能。

在大多数省份，制造商可以获得高达50％至83％的符合条件的制造培训费用，以实施导致员工改进技能的培训计划。

下一节将进一步探讨加拿大工作津贴，因为它与安大略变体，加拿大-安大略工作津贴(COJG)有关。虽然该项目与其他省份的项目没有什么不同，但每个变体都支持独特的资格标准。在申请之前一定要参考你所在省份的独特标准。

2.有多少资金可用?

对于加拿大工作津贴的安大略变体，制造企业可以获得的资助金额取决于他们的业务规模。

雇员人数超过100人的大型企业雇主，每名受训人员最多10,000元，可获得合资格培训费用的50%。

对于雇员少于100人的小型企业雇主，每名受训人员最多可获10,000元，最多可增加83%的合资格培训开支。

对于招聘和培训失业人员的小型企业雇主，高达100％的符合条件的培训费用可获得每项实习生最多15,000美元。

3.谁可以申请COJG补助金？

为了获得COJG赠款资金，雇主必须维持在安大略省的业务，提供现金捐款以支付非赠款支付的培训费用，遵守《职业健康和安全法》和《就业标准法》，并拥有足够的工作场所安全和保险委员会(WSIB)或私人工作场所安全保险。

4.什么样的培训项目是合格的?

加拿大 - 安大略省工作额还保持具体标准来评估培训计划的资格。要访问COJG赠款，培训必须在安大略省举行，由合格的第三方培训提供商领导，提供直接涉及商业需求的培训，而不是持续一年。

一些专门适用于制造商的第三方培训项目的例子可能包括供应商的新产品安装和演示、专业专家的技能培训、健康和安全规程培训、领导管理和/或客户服务培训、以及其他必要的或发展性的培训项目，以改进安大略省任何类型的制造企业的正在进行的流程。

5.如何申请CJG员工培训补助金

要获得即将到来的制造培训项目的CJG赠款资金，雇主必须提交一份全面的申请包，包括公司概述，详细培训计划和多个供应商报价。通常，申请在2-4周内进行审查。

Alena Barreca是Mentor Works的市场协调员，该公司是一家专门从事加拿大政府资助的商业支持组织。

这篇文章发表在2021年2月问题的制造自动化。