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罗克韦尔自动化公司任命了第一位多元化、公平和包容性官员

罗克韦尔自动化公司任命博比·格里芬担任新成立的人力资源副总裁兼首席多元化、公平与包容官。

鲍比·格里芬，罗克韦尔自动化公司。照片：商业电讯

格里芬将向贝基·豪斯汇报，她是高级副总裁，首席人事和法律官。

Griffin加入Rockwell后，在财富500强公司拥有超过25年的多元化和包容性战略及领导经验。

他最近在CBRE担任多元化和包容性副总裁。CBRE是一家商业房地产服务公司，拥有100000多名员工，业务遍及100多个国家。

在他的职业生涯中，他一直致力于提高多元化和包容意识，改善组织文化，并以提高业务成果的方式建立包容性领导能力。

罗克韦尔自动化董事长兼首席执行官布莱克•莫雷表示:“我们很高兴欢迎博比的到来，并期待在我们加强多元化、公平和包容文化的过程中，发挥他的热情、思想领导力和全球经验。”“我们提升了这一角色，因为我们致力于加快努力，增加员工的多样性，并确保我们拥有一个包容的文化，所有员工都可以并希望做到最好。”

Griffin将领导一个团队，负责设计一个多元化、公平和包容的策略，以影响员工、供应商、商业和社区合作伙伴。

格里芬将与罗克韦尔的高级领导合作，实施该战略。他于2月22日加入该公司。

格里芬说：“我很高兴有机会加入这家伟大的公司。”。“我期待着与领导团队、员工和外部合作伙伴合作，在多样性和包容性领域已经完成的工作的基础上再接再厉，并制定和实施新的方法，以增强影响力和成果。”

在加入世邦魏理仕之前，格里芬曾担任福斯公司多样性和包容性全球负责人，以及阿尔康公司多样性和包容性全球负责人。

他还担任可口可乐和默克公司的各种区域和国内人力资源领导职务。格里芬持有阿比林基督大学工商管理学士学位和北得克萨斯大学工商管理硕士学位。