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IFR驳斥了麻省理工学院教授关于机器人对就业影响的研究

国际机器人联合会(IFR)发表了一份声明，驳斥了麻省理工学院(MIT)一位教授关于机器人对就业有负面影响的说法。

在4月2020年的文章中政治经济学杂志麻省理工学院(MIT)经济学家、教授达隆•阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)表示，从1990年到2007年，机器人对美国蓝领工人社区的就业产生了总体负面影响

IFR的声明称，“世界各地的公司都在增加工业机器人的使用。”IFR表示，2013年至2018年间，全球运营库存增长约65%，至240万辆。

IFR指出，在同一时期的五年里，美国劳工统计局报告了对就业市场的积极影响:在机器人使用最多的汽车行业，就业岗位从824400个增加了22%，达到1005000个。

“自动化对就业的影响并非与先前的技术驱动的变化不同的尊重，”国际机器人联合会主席米尔顿格雷斯说。“自动化的生产力增加和竞争优势不会取代工作 - 他们将自动化任务，增强工作并创建新的。”

经济合作与发展组织(OECD)的研究表明，有效使用技术的公司的生产率是不使用技术的公司的10倍。IFR说，为使劳动力具备后covid -19经济所需的软技能和技术知识，需要行业、政府和教育机构之间的紧密合作，这需要政府采取激励措施，鼓励企业投资培训和教育。

IFR表示，COVID-19正迫使世界各地的公司检查其供应链模型。

“这可能会加速机器人的引进，导致一些地区工业生产的复兴，并带回就业机会。金融危机过后，IFR预计机器人和自动化将获得相当大的推动，即使该行业目前无法摆脱经济低迷的影响。