特征工厂自动化
CMTS 2019突出了新技术作为制造技能差距的解决方案

鼓励加拿大制造业创新和在劳动力挑战中优化生产流程的新技术是上周在多伦多结束的2019年加拿大制造技术展(CMTS)的焦点。

预计将有超过9,000名制造业专业人士参加这两年一度的会议。该会议由中小企于9月30日至10月3日在国际中心举办，届时将有超过400件展品和为期三天的会议计划，内容包括自动化、机器人、数字转型和增材制造。

制造自动化整个星期都在看演出。请继续阅读我们的关键收获，并在我们的推特页。

通过自动化优化生产

“2019年CMTS 2019的线程比以往任何时候都更多，速度很重要，”中小企业执行董事Sandra Bouckley表示，在她的第二次会议上的开幕词中。“我们的行业已成为实时获取数据并根据该数据的可行洞察力来获取数据的观点。”

自动化是加拿大制造商提高速度和市场价值的一种方式。外国竞争对手正在使用低成本劳动力——国际机器人联合会(International Federation of Robotics)的数据显示，中国是工业自动化领域增长最快的市场，预计到2020年，中国的机器人年销量将增长15%至20%。

在一个出席人数众多的自动化101研讨会上，FANUC加拿大的代表告诉与会代表，为什么自动化应该是中小企业数字化转型战略的核心，特别是考虑到加拿大的高成本和熟练劳动力短缺。自动化不仅降低了劳动力成本，还减少了废料、生产错误、产品退货和能源使用，并有助于在更少的占地面积上实现长时间的生产运行。

寻求自动化的制造商有许多激励措施，在政府资金和税收休息进行研究和发展之间。Fanuc Reps强调，在确定自动化的过程时，制造商应考虑具有重要价值的项目，并且易于自动化。例如，点和电弧焊接占所有机器人应用的40％。

“尽管我们高技能的劳动力，但我们需要做更多的事情，这是我们高技能的劳动力，”Fanuc Canada总经理Peter Fitzgerald说。“加拿大投资缓慢。”他说，虽然在当地市场仍然存在不确定性，但制造商应该利用加拿大低的美元和训练有素的劳动力。通过风险排名潜在的自动化项目，然后通过返回，并在整个组织中进行沟通。

在另一个演示文稿中，来自Lynch Films Porple的代表，运动控制歧管和液压系统的制造商，共享它们通过自动化，培训和市场扩展从小到中型公司转换。

这家总部位于安大略省米西索加的公司从政府获得了资金，以实现其制造单元的自动化，并增加了第三个班次，使其成为一个24小时不间断工作的工厂。生产成本的节省使公司得以扩张到加拿大东部和纽约。林奇流体控制(Lynch Fluid Controls)战略合作总监Kenward Mah表示，过渡的最后一步是雇佣合适的人，并培训他们在工厂操作新的机器人和自动化设备。

拥抱全规模的数字转型

在“现在的数字化或落后的风险”会议中，Ali Lajevardi是BDC咨询服务的区域总监Ali Lajevardi，分享了他的公司在加拿大调查了2,000家企业，发现57％的人在技术方面没有投资。14％是“Techno-Shy”，意思是管理层不想投资。另外10％是“Technocentric” - 他们正在购买最新技术，但没有具体的策略或卷展栏计划，应用程序在几个月内捕获。

只有19％的受访业务被认为是先进的，具有高数字强度和高数字文化。这些公司控制更多收入，体验更好的利润，并有更多的时间来探索市场，让他们扩大规模。

Lajevardi说:“当你有了新技术，企业很难想象它将如何帮助他们。”“不要把技术想成是能帮你省钱或者让事情变得更好更快的东西——要把它想成是能改变你做生意的方式的东西。”

Lajevardi表示，采用了数字技术的制造商已经看到了实际福利 - 60％的提升了他们的生产力，50％降低了他们的运营成本，而42％的产品质量提高了42％。BDC提供免费的数字成熟度评估工具对于公司来看，他们可以看到他们的数字转型准备。

增加人力资源

随着速度的需求是，正如Bouckley在会议第2天表示CMTS 2019的主要主题。但是需要更多熟练的工人加入加拿大的制造业劳动力，这是一项讨论几乎每次会议的讨论。根据CME的说法，69％的加拿大制造商报告他们目前经历劳动力短缺 - 74％的人预计到未来五年。新技术，包括增强现实（AR）和添加剂制造，可用于补充技能差距。

在他的Keynote，David Nedohin，Scopear的联合创始人，讨论了AR及其在制造生产，质量，培训，安全，维护和现场服务方面的应用。

使用传感器和视觉技术，AR通过平板电脑，智能手机或可穿戴设备（如眼镜）叠加在用户的真实环境之上的计算机辅助图像。该技术通常用于指导指令或观看实时仪器数据。

Nedohin说，将人类的决策能力和同理心与增强现实技术相结合，可以增强我们已经具备的3d环境，并“创造一种超人的体验”，让人类在工作时更有能力、更知情。“这真的不是要取代工作岗位，而是要增加工人。”

为了实现增强现实，制造商应确定他们的问题是什么，如果它需要额外的专业知识，例如统计，数据或指示。申请需要具有高度可重复的或具体情况，并且在一个有利于AR所需的观看体验的环境中（室内是最佳）的环境。

添加剂制造是CMTS 2019最讨论的趋势之一，具有展出楼层上的数十个3D印刷部件的示例。添加剂在批量生产上开辟了新的市场，用于最终用品，以便在市场上进行更换零件和大规模定制。最具创新性的使用案例采用生成设计 - 人类工作者将物理学输入了一个软件程序，然后优化了功能和体重的部分。

“这是我们今天在如何制作零件方面的心态的开关，”桌面金属首席执行官Ric Fulop，3D打印机制造商，使用粉末冶金构建金属部件。

该过程产生比传统机床可以生产的复杂部分。添加剂制造的一个关键优势是装配固结 - 随着计算机找到最好的设计，它可以将数十个以前独立的部件集成为一体。

“这项技术仍然不是最成熟的，”Fulop说。但是有多种桌面3D打印站，可用于小规模的原型零件，因此制造商可以探索添加剂而不致力于更大的系统。例如，台式金属的紧凑型室内系统可用于办公原型，最多16厘米^3.每小时，其大型生产系统最高可达12,000厘米^3.每小时。

招募新的人才

在Festo的CMTS Booth的媒体预览中，Greg James是Festo Deactic的区域销售经理，表示，该公司的教育臂正在为职业技术设备提供职业技术设备的下一代人才。该公司最近安装了一个带有行业4.0技术的模块化智能工厂，如智能传感器和制造执行系统，在亨伯学院的Barrett在多伦多技术创新中心。

詹姆斯说：“我们试图通过推广行业4.0，填补加拿大的技能差距，”詹姆斯说。“我们希望提供运行这些系统所需的专业知识。”

该公司将于2020年初至中期在加拿大西部推出Festo工业4.0认证项目。该认证已经在美国实施，涵盖基础、机电一体化和工业4.0技术三个级别，确保参与者接受现代系统操作的培训。

加拿大制造商与出口商(CME)总裁兼首席执行官丹尼斯·达比(Dennis Darby)在介绍大会最后一个主题时表示，在过去30年里，技术工作和课程之间存在着不匹配。他说:“技能差距(问题)根源于中小学系统。”“为了让学生适应大学生活，中小学课程正在逐步调整，”这意味着进入这一行业的学生越来越少。

达人表示，没有雇用合适的人转化为困难，增加生产，投资扩张和留下顶级人才，他们可能会留下更好的工作文化。他建议，中学生需要获得有关制造业的更多信息和可用的工作类型 - 无论是政府层面和地方一级。达比鼓励制造商定期邀请学生在植物之旅中。

小组成员一致认为，促进制造业和STEM工作对女孩来说特别重要——尽管女性占加拿大劳动力的一半，但在制造业工作中，女性只占28%，在所有技术行业工作中，女性只占5%。CME发起了#WeCanDoIt的宣传活动，旨在在未来五年吸引10万名女性工人进入制造业。

这并不是那个女性没有想要制造的角色，而是那些角色尚未向女性作为可行的妇女提供可行的选择，这是安大略省Avit制造业的彼得堡总裁博登巴特表示。“我相信女性不知道如何在那些角色中，“她说。“我们没有做好一份更好的工作，更新我们的形象[...]，当我们有更多样化的劳动力时，我们有一个更加富有成效的劳动力。”

在纳入工作场所的纳入工作场所时，制造商应该确保他们的所有员工都感到有权做出决定。招聘小组应包括具有多种经验和背景的工人。员工结构中的焦点小组可以帮助推动前进。沟通为什么这些班次很重要，可以帮助员工在过程中感觉到有价值的代理商。

“Time investment in things that matter, like people, is just as important as investment in production capacity and milestones,” said Mihaela Vlasea, a panellist, assistant professor at the University of Waterloo and associate research director of the school’s Multi-Scale Additive Manufacturing Lab.

要开始进行性别多样性计划，请使用CME的Toolkit，可用http://womeninmanufacturing.ca.．

CMTS 2021.发生在多伦多国际中心2021年10月4日至7日。