特征教育与培训深入妇女在制造业中
建设者和梦想家:年轻女性如何填补STEM技能差距

2016年，温莎模具学院(Windsor Mold)的前机械师伊丽莎白·摩西(Elizabeth Moses)来到圣克莱尔学院(St. Clair College)参加通用机械师学徒项目，当时她正在寻找一位导师，帮助自己在这个行业中导航——作为一名年轻女性，她曾对进入这个行业感到沮丧。

在上高中时，摩西报名参加了木工课程，之后她发现自己喜欢用手干活。一位老师发现了她在建筑方面的天赋，鼓励她加入学校的FIRST机器人团队。在接下来的三年里，摩西了解到制造自动化的机会，并决定在这一行业谋求职业生涯。

“很多人不相信我会作为一个年轻女子成功，”她说。“真正鼓励的唯一人是我的老师。而且因为这个原因 - 因为他相信我 - 我想无论如何都要这样做。“

现在摩西说高中生作为构建一个梦想大使组织,温莎,公布的非营利性带来行业和教育工作者一起告知女学生和他们的父母的职业通路在传统上由男性主导的领域,如技术交易,茎、应急响应和创业精神。

“当我看到年轻女性时，我希望她们能听到这样的信息:是的，我相信你。是的，你应该相信自己。是的，你完全有能力胜任这份工作。”摩西说。“我没有的支持——我想给他们。通过建立一个梦想，我做到了。”

解决技能差距

摩西，毕业于2019年毕业于她的学徒证明，距离温莎模具的工厂楼层几次，每年几次跨越安大略省代表建立梦想，并在职业信息活动中推广熟练的交易。她遇到了Nour Hachem-Fawaz，建立一个梦想的创始人，当时她被招募到圣克莱尔学院的一般机械师学徒计划，Hachem-Fawaz当时正在崛起。

“(伊丽莎白)一直在努力鼓励更多的年轻人走上这条道路，”Hachem-Fawaz说。“如果我们真的想让更多女性进入技术行业，如果我们真的想鼓励年轻人考虑这条道路，我们就需要有一位(像她那样的)青年领袖来代表这个行业。”

建立一个梦想的使命是两倍：吸引更多的女性到行业将通过点击历史上未充分利用的人才管道来弥合技能短缺，并将增加多样性和包容性。除了职业发展方案外，建立梦想的营地和研讨会，旨在增加自尊，并鼓励团队合作，同时将年轻女性推向新技术。

“建立一个梦想真的很早就开始了，”Hachem-Fawaz说。“如果年轻的女性正在进行职业知情的决定，那么他们可以将他们的生活带入有需求和安全性的高薪工作。”

父母支持决策的关键

Hachem-Fawaz began her career helping women on the path to job security while working at Women’s Enterprise Skills Training of Windsor (WEST), a non-profit committed to equipping women – particularly marginalized women and youth, who face more barriers in the workplace – with the training and employment tools they need to enter the workforce.

2012年，认识到妇女在贸易部门的代表性不足，WEST进行了500多次采访和调查，以揭示哪些因素影响女学生的职业决定。哈赫姆-法瓦兹说:“我们发现，年轻女性仍然认为某些工作是男性主导的，她们的职业决定是基于她们认为自己是女性的地方。”“性别是一个很大的因素。”

在影响因素排行榜上，父母、教师和辅助人员排名靠前。如果学生的父母在贸易或应急响应领域工作，她自己进入这些行业的可能性更高。

建立一个梦想出生

That early research into the role of parents in their daughters’ career choices was the foundation of Build a Dream, which started as a one-off information event on STEM and trades roles at St. Clair College, presented by WEST, the University of Windsor, Workforce WindsorEssex and several local school boards.

哈赫姆-法瓦兹说，家长们能够直接听取业界和女性领袖的意见，这使活动取得了成功。“最终，当我们和家长们交谈时，他们真正想要的是那种安全感——如果他们的女儿进入某个领域，a)会有机会，b)她会被录取，c)会给他们的孩子带来经济上的成功。”

Hachem-Fawaz注册了2017年作为非营利的梦想，并开始在安大略省南部举行活动。该组织现已在10个安大略省城市举办职业信息会议，每年拥有超过10,000名与会者以及200多家参展公司。有计划于2020年将品牌扩展到艾伯塔省。

“我们只是众多触摸点的年轻女性需要一个，”Hachem-Fawaz说。“[We] take the intimidating factors out and build their confidence, so that once they get to that significant decision – whether it’s going to post-secondary, going into an apprenticeship or going straight into industry – they feel confident enough that they have the knowledge and the skill to pursue this opportunity.”

制造自动化的机会

凭借位于安大略省南部的制造走廊的Windsor-Essex地区，建造梦想与行业相连，看到搭配Linamar，Windsor Mold，Centerline，Reko和Laval工具和模具的合作伙伴。

作为加拿大制造商和出口商“我们能做到”(We Can Do It)运动的一部分，该组织承诺将致力于增加工作场所的女性比例。该运动旨在促进制造业中的女性项目，该项目主张到2023年，工业界增加雇佣10万名女性。(目前，妇女占加拿大制造业劳动力的28%。)

在每次Build a Dream活动中，FIRST Robotics团队都会展示一个自动化应用程序，展示STEM教育如何在实践中使用，并帮助年轻女性想象自己在技术中心的角色。

Hachem-Fawaz自2015年以来一直在合作第一个机器人，当时她首先判断了本组织的温莎区比赛。她注意到，虽然女学生在参与的团队中代表，但他们只是填补了营销或商业角色而不是与词干相关的角色。

因此，在2017年，随着长期的首次机器人学志愿者Sherilynn Koscielski，Hachem-Fawaz推出了Windsor的第一批全身女用机器人团队，并具有女性导师的名册。“我[思考]这就是让更多女性在实际建筑和设计中看到自己的人来说真正要采取的东西，”她说。该团队称为梦想梦中的亚马逊勇士队，此后享受了相当大的成功 - 他们前一年向第一个机器人学世界冠军进入并继续竞争。

旨在制造业妇女的计划

Windsor-Essex地区的其他举措突然突破，将更多的女性吸引到制造业中。2019年底，加拿大自动化加拿大铸造商（CAMM）的工业自动化臂（CAMM），宣布与该地区的创业加速器的韦维联盟合作，推出创新催化剂队列。在接下来的四年中，该计划将使妇女在工业自动化工作中，共同努力，以解决现实生活挑战的六个月。

创新计划得到Windsor-Essex经济发展公司的支持，2019年8月收到联邦政府的692,000美元，以协助女企业家在“新兴技术领域”，如自动化和汽车，努力提升加拿大女性中小企业数量从16％起。

打破贸易壁垒

哈切姆-法瓦兹的母亲就是这样一位企业家，在照顾孩子18年后，她重新进入劳动力市场，向售后市场出售汽车零部件。“当我妈妈第一次参加工作时，她连高中都没念完，”哈切姆-法瓦兹说。“我看到了她是如何经受住所有的挑战，然后进入了一个由男性主导的行业。”

看到她母亲的故事体现在她遇到的女性身上，她遇到的职业生涯是Hachem-Fawaz说，驾驶她的工作与建立梦想。

她说:“我承诺并立志要真正为女性打破这些障碍，因为我觉得经济独立不仅有助于建立经济和家庭，还让女性拥有选择的权力。”“拥有自己对未来的选择的权力，是过上成功、繁荣、健康生活的关键。”

Nour Hachem-Fawaz并建立一个梦想最近推出了员工创新者网络，一个关于工作场所多样性和包容性的新扬声器和研讨会的新平台。

阅读本文的第二部分在那里，我们与Hachem-Fawaz就制造商如何在车间创建包容性政策进行了跟进。

编辑。注意：本文于2月11日的2月11日更新，以反映伊丽莎白摩西不再适用于温莎模具。她目前就业港口技术。